《天天艹天天操》

【天天艹天天操】

4、 好象说教不是万(wan)能的，所以设置法(fa)律(lv)和监狱一样(yang)，对下(xia)属培训和(he)辅(fu)导(dao)也不是万能的 ，再好的培训也是讲给有心人(ren)听的，所以必(bi)要(yao)的(de)压力是管理必(bi)备内容，给下属一(yi)个(ge)方向(xiang)，一些适当(dang)的指(zhi)导，然(ran)后(hou)加适(shi)当的压力(li)，规(gui)定量(liang)化的任务和惩(cheng)罚(fa)标准，往(wang)往(wang)会催生更多的人力资源，对确(que)实不能(neng)胜任的人毫不犹豫的调整（换岗位、降职(zhi)、乃(nai)至(zhi)劝辞(ci)）因果循环下次培训(xun)效果会更(geng)好(hao)。