上司与(yu)下(xia)属这种伙伴关系是建立在(zai)平等(deng)的基础上的(de)。当(dang)今社会,"劳(lao)心者(zhe)治人,劳力者治于人"的(de)观念早已从人们思想中(zhong)清除出去了。整个社会成为(wei)一个平(ping)等、协(xie)作(zuo)、共运(yun)的统一(yi)体,人(ren)与(yu)人之间是一(yi)种(zhong)人际(ji)高度(du)互(hu)动(dong)的关(guan)系。任(ren)何一个人的(de)生存、发展和成功都不(bu)可能孤立(li)地、单(dan)凭自身(shen)力量就能(neng)实现(xian)。在领导系统中也是一样,下(xia)级(ji)需(xu)要上级的重视、培养、支持和(he)帮助,上级也需要(yao)下(xia)级的拥(yong)护、配合、支(zhi)持(chi)和帮助。一个下(xia)属(shu)要赢得上司的赞美,适时提供一些(xie)帮助是最行之有效(xiao)的方法。
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