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但(dan)是(shi)，在现实(shi)生(sheng)活中，对于小事不屑于顾的(de)人是很多(duo)的(de)。为什么(me)会有这种心态呢?主要是因为我们(men)的期(qi)望值(zhi)太高了，总希(xi)望平(ping)步青云，一(yi)步(bu)登天，对自己(ji)估计(ji)过(guo)高，没有进行客(ke)观的评价(jia)，所以(yi)总认为那些小事不(bu)能展现(xian)自己的(de)才(cai)能，只有干一番轰轰烈烈(lie)的(de)大事，才(cai)能(neng)体(ti)现自(zi)己真(zhen)正(zheng)的人生价值。不(bu)错，有一个(ge)高的期(qi)望(wang)值，将会成(cheng)为我(wo)们工作的动力，可以推(tui)动(dong)我们将工作做得更好。可是，期望只不过是(shi)一种心理作用，期望不等于现实，不是我(wo)们想怎样就(jiu)能怎(zen)样的。任何期望的实现，都离不开人的艰苦奋斗，无论期望(wang)的(de)大小，急(ji)缓(huan)，其最(zui)终结果都是(shi)一样的，决定成果好坏的是实际步骤，是奋斗的整个(ge)过程，而不(bu)是期望(wang)。懂得(de)了(le)这个道理(li)，我们做事才(cai)能有一(yi)个正确(que)的心态。因(yin)此，对于一个新员工来(lai)说，不要(yao)希望一上来就去干(gan)大(da)事，即(ji)使你有很(hen)强的(de)能力也是(shi)一样的。那(na)样，只会(hui)让(rang)你的(de)上(shang)司认(ren)为你恃(shi)才傲物，不会对你有(you)什么好(hao)印象的(de)。这时，你不妨做一点(dian)低(di)调处理(li)，做小事不就能更好地展(zhan)现你的才能吗(ma)?大事(shi)能(neng)做好，小事(shi)更(geng)难不倒你了。