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任何一个(ge)领(ling)导者都不喜欢(huan)那些夸夸其谈而(er)无真才实(shi)学的(de)人。虽然从表(biao)面上(shang)看(kan)，上司(si)被你的(de)甜言蜜语说得(de)心花(hua)怒(nu)放(fang)，但他只是把你当作某种生理(li)需求(因为每个人内心(xin)对赞美都有一种本能的(de)渴(ke)求(qiu))，以(yi)获得某种心理(li)平(ping)衡，其实他心(xin)里(li)清楚，越是(shi)嘴角角(jiao)流蜜的人越没(mei)有真才实学。因此，他不会给你晋升的机会，也不会给(gei)你加薪，只是(shi)把(ba)你安置(zhi)在某个无(wu)关紧(jin)要的职位上给你一口饭吃，谁都(dou)不可能拿自己(ji)的公司来(lai)冒险。相(xiang)反，他在(zai)用耳朵听的同时没忘记用眼睛(jing)看，他(ta)一直都(dou)留意着(zhe)那些勤(qin)学苦(ku)干的人，用自己(ji)的眼肯(ken)来(lai)挑选(xuan)适(shi)合(he)升迁(qian)的人选。一个人只有具备了很(hen)高的工作能力，才能顺利(li)地完成上面布置(zhi)下来的(de)任(ren)务(wu)，为(wei)公司在竞争中(zhong)获(huo)胜打(da)下基础。而且，具有真(zhen)才实学的(de)人无论(lun)在哪个职位(wei)上都能发挥自己(ji)最大(da)的(de)力量，干好本职工作。因为实力不仅包括(kuo)知(zhi)识技能，还包括这(zhe)个人对(dui)待工(gong)作的(de)态度。一(yi)般来说(shuo)，凡是(shi)有实(shi)力的人，那么他对自(zi)己(ji)的(de)工作就充(chong)满热情(qing)，抱有(you)一(yi)种(zhong)积极的态度，而这种心态正是一(yi)个(ge)人(ren)在事业上能(neng)否成功(gong)的(de)前提(ti)条件。任何一个领导者都喜欢对工(gong)作充满激情(qing)的(de)人，他们能给自己的公司带(dai)来效益。