上司(si)与(yu)下(xia)属这种伙伴关系是(shi)建(jian)立在平等(deng)的(de)基础上的。当今社(she)会,"劳心者治人(ren),劳力(li)者治(zhi)于人"的(de)观念早已(yi)从人(ren)们(men)思想中清(qing)除出去了。整个社会成为(wei)一个平等、协(xie)作(zuo)、共运的统(tong)一体,人与人之间(jian)是一种人际高度互动的(de)关系。任何一个人的生(sheng)存、发展和(he)成(cheng)功都(dou)不可能孤立地、单凭自身力量就能实现。在(zai)领导系统中也(ye)是(shi)一(yi)样,下级需(xu)要(yao)上级的重视、培(pei)养、支(zhi)持和帮(bang)助(zhu),上级也需要下(xia)级的拥护、配合、支持(chi)和(he)帮助。一个下(xia)属要(yao)赢得(de)上司的赞美,适时提供一些帮助(zhu)是(shi)最行之(zhi)有效的方(fang)法。
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