所以(yi),当领(ling)导(dao)的(de)你如果以(yi)为(wei)自(zi)己职位高(gao)一(yi)些,就只会对(dui)部(bu)下发(fa)号施令(ling),指(zhi)手(shou)划脚,这(zhe)只能(neng)割离(li)了你和(he)部下的关系,使部下离心。相反,与(yu)部(bu)下(xia)打成一(yi)片(pian),则更(geng)显你作为领导的风(feng)度。倾听他们的谈话,了解他们(men)的(de)『性』格,满足他们的需要,赞扬他们的优(you)点,只会使你工作起(qi)来得心应手。
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