因此,作为(wei)一个(ge)领导者,不要时(shi)时都摆出讷一(yi)等的(de)架子,要多参加(jia)一些(xie)极(ji)平常的劳动(dong),比如(ru):打扫卫生、装订文件、整理报纸等,或者一些突出『性(xing)』的活(huo)动(dong)。从(cong)分工来(lai)说,这(zhe)些活当然属于下(xia)属工作(zuo)人员,但你绝对不要认为(wei)与自己无关(guan)。当你得闲时候或者(zhe)"就势"帮助下属做这些事情,你能(neng)给下属一(yi)种(zhong)自重感(gan),使(shi)他们(men)感(gan)到(dao)你看重他的工作,尊重他的人格(ge)。同(tong)时,你又(you)能给下(xia)属(shu)一种(zhong)亲切(qie)感(gan),使他感到(dao)你(ni)没有(you)架(jia)子,平易近人,愿意(yi)在你(ni)的手(shou)下工作(zuo)。
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