《天天综合网7799》

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首先(xian)谈一谈(tan)"疑人不(bu)用"。在现代(dai)社会里，"走后(hou)门"之风盛行，什么七(qi)大姑、八大姨，只(zhi)要有(you)一点(dian)关系(xi)，都能(neng)被拉(la)到这个关系(xi)网(wang)里。然后(hou)通过一层(ceng)层的关(guan)系，将自己熟人安『插』到另(ling)一(yi)个熟人的部门。这时(shi)，对这个部门的(de)负责人就是一种考验，处(chu)理不(bu)当将会影(ying)响(xiang)到自己(ji)和下属(shu)的关系，甚而影响到整个工(gong)作。凡(fan)是这(zhe)些托后门找工(gong)作(zuo)的人，往往都是(shi)庸才，没有很强的工作能(neng)力(li)，否(fou)则就不会(hui)求(qiu)爷爷(ye)告『奶』『奶』了。因(yin)此(ci)，部(bu)门主管应该(gai)采取审(shen)慎的态度，不要放不下面子(zi)，对介绍来的人(ren)要进行彻(che)底(di)的(de)调(diao)查，看他是否能胜任(ren)工(gong)作(zuo)，如果(guo)这个人还是有一技之长的，那(na)参加到这个工作团体当中，原有的工作人员不会有什(shi)么异议的(de)。可是，如果这个人(ren)无才无能，却身居要职，况且又是通过不光彩的途(tu)径进(jin)来的(de)，那原有的(de)工(gong)作人员就不免要(yao)心里嘀咕(gu)开了(le)，这(zhe)样的事(shi)情轮到(dao)谁头上谁都(dou)会不满的。大家不仅对(dui)这个"不(bu)速之客"有看法，更重要的是对"引狼(lang)入室"之(zhi)人不满。试(shi)想(xiang)，如(ru)果在这样的气氛下分配工(gong)作(zuo)，又有(you)谁去好好(hao)干呢?大家都(dou)会(hui)这样(yang)想：哼，凭(ping)什么我要那么卖力(li)去(qu)做，大家都拿一样的(de)工资，人(ren)家(jia)每天照(zhao)样混，还不是一样。这不仅挫伤了(le)员工(gong)的(de)积极『性』，而且破(po)坏了单位的疑(yi)聚力、向(xiang)心力(li)，还有(you)可能(neng)在内部(bu)形成帮(bang)派(pai)集团(tuan)，给单位工作的进展(zhan)带来很(hen)大阻(zu)力(li)。