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还有就(jiu)是(shi)用人(ren)不疑(yi)。一(yi)个(ge)领导者只(zhi)有充分信任(ren)部属，大(da)胆(dan)放手让其工作才能(neng)使(shi)下属产生强烈的责(ze)任感和自(zi)信心，从(cong)而焕发出下属的积(ji)极『性』、主动(dong)『性』和(he)创(chuang)造『性』。所(suo)以(yi)说，一旦决定某(mou)某担任某一方面(mian)的责任角『色』后，信任即是一种有力的刺激手(shou)段(duan)，其作用是强大的。试想(xiang)一(yi)下(xia)，使(shi)用别人，又怀疑他，对其不放心，是(shi)一(yi)种什么(me)局面?如果换了你，辛(xin)辛苦苦的工作(zuo)却换不(bu)来上(shang)司(si)的信任，你(ni)还有干劲吗?假如(ru)你的公(gong)司职员情绪欠(qian)佳，精神沉(chen)郁(yu)，急懑丛生，上下(xia)级关系怎么(me)能(neng)融洽?