不(bu)管怎样,员工(gong)的离职仍然是不(bu)可(ke)辟免,正所谓流水不腐(fu),新老员工的交替给予企业注入(ru)新鲜血液,鲇鱼(yu)效应可以催(cui)生更(geng)多的人力资源,正(zheng)常(chang)的离职率对(dui)企业是(shi)一件(jian)好事(shi),企业也自当(dang)体现大将之风(feng),善待(dai)离职的(de)员工,让他们带着对(dui)企业(ye)的(de)感激和依恋(lian)离去(qu)――因(yin)为这些人(ren)大多会留在(zai)原来的行业(ye)工作,多(duo)几(ji)个朋(peng)友和多(duo)几个(ge)对手,结果自然不同。
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