有热情(qing)才能(neng)有积极(ji)『性』,没(mei)有(you)热情只能(neng)产生惰『性』:惰『性』会使你(ni)落伍。业绩不(bu)佳难免(mian)要被"炒鱿(you)鱼"。这也是工(gong)作中的一条规(gui)律,优胜劣汰嘛。由此(ci)看来,你能不(bu)能(neng)与别人竞争,关(guan)键是靠你(ni)的心理(li)素质(zhi)和内心动力(li),也(ye)就是靠坚持不懈的工作热(re)情。要想(xiang)在(zai)竞(jing)争中获(huo)胜(sheng),你就必(bi)须保持一(yi)股(gu)工作的(de)热情。所以,这里提(ti)出(chu)了热情(qing)加油站(zhan)的概念(nian)。所谓热情加(jia)油(you)站,就(jiu)是(shi)在(zai)心理(li)中(zhong)枢(shu)系统经(jing)常(chang)不断(duan)地激发(fa)兴奋(fen)神(shen)经(jing),把心理因素转化为(wei)工作热情。当(dang)然,不是让你榨(zha)干热情(qing),而是疏(shu)通情感渠道去补(bu)充热(re)情,从而起到加油(you)站(zhan)的(de)作(zuo)用。像(xiang)没有(you)汽车加油站,汽车就不能跑长途一样,热情(qing)不加油,工作也(ye)就不(bu)会(hui)长久。只有当(dang)热(re)情发自(zi)内心,又表现(xian)成为一(yi)种强大的精神力量时(shi),才能征服自身(shen)与环境,创(chuang)造出日新月异的工作业绩,才能在激烈的竞(jing)争(zheng)中立于不败(bai)之地。从这(zhe)个意义(yi)上说(shuo),热(re)情是一种动力,它(ta)能使你随时都处于亢奋(fen)状态,全(quan)身充满活力,工作(zuo)起来精神抖(dou)擞,效率特别高(gao)。如果公司(si)的员工(gong)每(mei)天都能以(yi)这样的(de)精神状态(tai)来(lai)工作,那还愁公司没有发展吗?经理对员工肯定会大加赞扬(yang)的。
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