平级之间、上下级之(zhi)间或多或少都会(hui)存在共同意识,作(zuo)为领(ling)导,为(wei)了有效(xiao)地说服同事或下属,应(ying)该敏锐地把握这种共同(tong)意识(shi),以(yi)便求同存异,缩短与被(bei)劝说对(dui)象之(zhi)间(jian)的心理(li)差距,进而(er)达到说服(fu)的目的(de)。领(ling)导(dao)者要说服别(bie)人,就要设法(fa)缩(suo)短(duan)和别人之(zhi)间的(de)心(xin)理距离。而共同意识(shi)的提出(chu),则(ze)能使(shi)激(ji)烈反(fan)对领导的人,也不再(zai)和领导者意(yi)见相反了(le),而且(qie)会平心静气地听(ting)从领导者(zhe)的劝说,这(zhe)样,领导者就有了解(jie)释自己的观点(dian),进而攻入别人(ren)之心的机会。
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