不(bu)管怎样(yang),员工的离职仍然(ran)是不可(ke)辟免,正所(suo)谓流(liu)水不腐,新(xin)老员工的交替给予企业(ye)注入新(xin)鲜血(xue)液,鲇鱼效(xiao)应可以催生(sheng)更多的人力(li)资源,正常(chang)的离(li)职率对(dui)企业(ye)是一(yi)件好事,企(qi)业也自当体现大将之风,善待离职的员工(gong),让(rang)他们带(dai)着对(dui)企业(ye)的感(gan)激(ji)和依恋(lian)离去――因为这些人大多会留(liu)在原来的行业(ye)工作,多几(ji)个朋友和(he)多几个(ge)对(dui)手,结(jie)果自然(ran)不同。
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