动作:新员工是企(qi)业的新鲜(xian)血液,要善加(jia)引导,激发他(ta)们(men)的动脑(nao)能力,对好的想(xiang)法及时予(yu)以肯(ken)定表彰,保护新人的发言欲望。利(li)用鲇鱼效(xiao)应激发(fa)老(lao)员工的(de)动脑意愿(yuan)和干劲,需要注意的是防止(zhi)新(xin)员(yuan)工一时得意忽(hu)忘形骸告诫他们(men)在知识和(he)经(jing)验(yan)上的欠(qian)缺,这(zhe)样才能防止(zhi)新(xin)老员工(gong)间产生矛盾.
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