总有些员(yuan)工,个人能力不错,但总不能和团队合(he)拍(pai),或(huo)者(zhe)不善与(yu)同事相处,影响他(ta)人(ren)工(gong)作(zuo)情绪;或者自行其事,对公司(si)的统一安排(pai)和政(zheng)策(ce)拒不执行(hang)影响团队的命令效力(li);或者(zhe)牢骚(sao)满腹又不从(cong)正当渠(qu)道反映扰(rao)乱(luan)军(jun1)心。以上(shang)种种行为都可以(yi)归结(jie)为(wei)浮(fu)躁(zao)、不成熟。这种员(yuan)工即(ji)使个人能力突出也要(yao)加以限制,甄(zhen)别其副面影响之(zhi)后果(guo),妥(tuo)善处理。团队越大,越强调步伐一致(zhi)和整(zheng)体管理效(xiao)率,个人主义(yi)只能带来副作(zuo)用(yong)。
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