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有热情才(cai)能有积极(ji)『性』，没(mei)有热情只能产生惰『性(xing)』：惰『性』会(hui)使(shi)你落伍(wu)。业绩不佳难免要被"炒鱿鱼"。这也是工作中的(de)一条(tiao)规(gui)律，优胜劣(lie)汰(tai)嘛。由此看来(lai)，你能不能与(yu)别(bie)人竞(jing)争，关键是靠你的(de)心理(li)素(su)质和(he)内(nei)心动力，也就是靠坚持(chi)不懈的工作(zuo)热情。要想在竞争中获胜(sheng)，你就必须保持一股工作的热情。所以，这里提出了热情加(jia)油站的概念(nian)。所(suo)谓热情加油站，就是(shi)在心理中枢系统经常不(bu)断地激发兴奋神(shen)经(jing)，把(ba)心理因(yin)素转化为工作热情。当然，不是让你榨干(gan)热情(qing)，而是疏通(tong)情感渠道(dao)去补充(chong)热(re)情(qing)，从而(er)起到加油(you)站的(de)作用(yong)。像(xiang)没有(you)汽(qi)车加油(you)站，汽车就不(bu)能跑长途一样(yang)，热情(qing)不加油，工作也就(jiu)不(bu)会长(zhang)久(jiu)。只有(you)当(dang)热情发自(zi)内(nei)心，又表(biao)现成(cheng)为一(yi)种(zhong)强(qiang)大的精神力量时，才能(neng)征服自身与环境，创(chuang)造出日新月异的工作业绩，才能(neng)在(zai)激(ji)烈(lie)的竞(jing)争(zheng)中立于(yu)不败之地。从(cong)这个意义(yi)上说，热(re)情(qing)是一(yi)种动力(li)，它能使你随时都处于亢奋状(zhuang)态，全身(shen)充满活(huo)力(li)，工作起来精神抖擞，效率特别高。如果公(gong)司(si)的员工每天都能(neng)以这样的精(jing)神(shen)状(zhuang)态(tai)来工作(zuo)，那还愁(chou)公司没有发(fa)展吗?经理(li)对(dui)员工肯定会大加赞扬的。