在(zai)大多数(shu)情(qing)况下,公(gong)司效益低(di)并(bing)非由于没(mei)有(you)一个正式的结(jie)构,而是由于(yu)采用(yong)了僵化(hua)的(de)、不适(shi)合本公司的特点和其它(ta)客观要求的组织结构形(xing)式(shi)。不(bu)论是紊(wen)乱的(de)还是(shi)不合理的组织结构,都会导致(zhi)公(gong)司的低效益(yi)。例(li)如,福特汽车(che)公司,是由美国亨利・福特一世在1905年创立,经(jing)过15年奋斗,成为世界上最大的(de)
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