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但是，在现实生活(huo)中，对(dui)于小事不屑于顾(gu)的人是(shi)很多的。为什(shi)么(me)会有这种心态呢?主要(yao)是因(yin)为(wei)我们的期望值(zhi)太(tai)高了(le)，总希望(wang)平(ping)步青云(yun)，一步登天，对自(zi)己估(gu)计过(guo)高，没有(you)进行客观的评价，所(suo)以总认为(wei)那些(xie)小(xiao)事不能展现自己的才能，只(zhi)有干(gan)一番轰轰烈烈的大事，才(cai)能体现自己(ji)真正的(de)人生价(jia)值(zhi)。不错(cuo)，有(you)一个(ge)高的期望值，将(jiang)会成(cheng)为我(wo)们(men)工作的(de)动力，可以推动我们(men)将工作(zuo)做得更好(hao)。可(ke)是(shi)，期望只不过是一种心(xin)理(li)作用，期望不等于(yu)现(xian)实(shi)，不是我(wo)们想(xiang)怎(zen)样就(jiu)能(neng)怎样(yang)的。任何(he)期望的实现(xian)，都离(li)不开人的艰苦奋斗，无(wu)论(lun)期望(wang)的大(da)小，急缓，其最终(zhong)结果(guo)都是一(yi)样的，决定成果好坏的是实际步骤，是(shi)奋斗的整个(ge)过程，而不是(shi)期望。懂得了(le)这个道理，我们做事(shi)才(cai)能有一个正确(que)的(de)心态(tai)。因此，对于一个新员工(gong)来说，不要希望(wang)一上来就去干大事，即使你有很(hen)强(qiang)的能(neng)力也(ye)是一样的。那样，只会让(rang)你的上司认(ren)为你恃才傲物，不会对(dui)你有什(shi)么好印象的。这(zhe)时，你不妨做一点低调处理，做(zuo)小事不(bu)就能更好地(di)展(zhan)现你的才能吗?大事能(neng)做好，小事(shi)更难不倒(dao)你了。