在同一公司(si)或企业,与同事相(xiang)处,合作与(yu)竞(jing)争(zheng)两种情况(kuang)并(bing)存,大(da)家(jia)共(gong)处一(yi)室,抬(tai)头不见低头见,如果彼此(ci)之(zhi)间以眼还(hai)眼、以牙还(hai)牙(ya),互相拆台(tai)相互对立,那么,这种非正(zheng)常的关系(xi)会(hui)给的心灵投上(shang)浓重的阴影,隔(ge)膜嫉恨导致(zhi)人际关(guan)系不和谐,使工作的氛围(wei)僵(jiang)化而紧张,彼此的对抗会使愉快的工(gong)作心境化为(wei)乌有(you),将工作变成了一种负(fu)担,而且(qie)这(zhe)样的话,即使是一件极简单(dan)极容易(yi)的事情(qing),也会(hui)因彼(bi)此的(de)不(bu)合(he)作(zuo)而(er)变得复杂困(kun)难起来,长此以往,不(bu)仅给(gei)对方造成伤害,而且(qie)会使自己(ji)心情压抑,工(gong)作受阻,进展不畅(chang),严重的,甚至导致心(xin)理(li)的变(bian)态和人格的(de)扭曲。因(yin)此,如何与竞争对(dui)手建立良好(hao)的人际关(guan)系,避(bi)免冲(chong)突、化干戈(ge)为玉(yu)帛(bo)就显得极为(wei)重要。
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