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在(zai)同一(yi)公司或(huo)企(qi)业，与同事相处(chu)，合作与竞争(zheng)两(liang)种情况(kuang)并存，大家(jia)共处一(yi)室，抬头(tou)不见低头见(jian)，如果彼此之间以眼还眼、以牙还牙(ya)，互相拆台相互对立，那么，这种(zhong)非正常的关(guan)系(xi)会给的心灵(ling)投(tou)上浓重的(de)阴影，隔膜嫉恨导致人际(ji)关系(xi)不和谐，使(shi)工作的(de)氛围僵化而紧张，彼此的(de)对抗会(hui)使愉(yu)快的(de)工作心境(jing)化(hua)为乌有，将(jiang)工作变成了一种负担(dan)，而且(qie)这样的(de)话(hua)，即使是一件极简单极容易(yi)的事情，也会因彼此的不(bu)合作(zuo)而(er)变得(de)复杂困难(nan)起来，长此以往，不仅给对方(fang)造成伤(shang)害(hai)，而(er)且会(hui)使(shi)自(zi)己心情压抑，工作(zuo)受阻，进展(zhan)不(bu)畅，严(yan)重的，甚至导(dao)致心理的变态(tai)和(he)人格的(de)扭曲。因(yin)此，如何与竞(jing)争对手建(jian)立良好(hao)的(de)人际关系，避(bi)免冲突、化(hua)干戈为玉帛就显得极为重要(yao)。