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毫无疑问,任何一(yi)个上司(si)之(zhi)所(suo)以(yi)成(cheng)为你的领导(dao),就说明(ming)他有(you)很(hen)强的组织和领(ling)导能力(li),在(zai)组织阶层里(li)爬升得越高(gao),就越是(shi)经过重重(chong)挑选。因(yin)此,这些上(shang)司(si)的心里就会很自然地产生(sheng)一种(zhong)优(you)越(yue)感。他们的(de)自尊心也就进一步(bu)增强(qiang),对民能力充满(man)自(zi)信(xin),且引以为傲。于是,在(zai)下(xia)属面前(qian),他们就(jiu)有一种权威感(gan),而这(zhe)种权威感是建立在"下属比自己低(di)一截"的基础(chu)上的。一旦这个基(ji)础动摇了(le),那他(ta)就(jiu)会十分(fen)敏感地(di)觉(jiao)察到自己的(de)权威受(shou)到威(wei)胁,有必要采取措施来(lai)维护(hu)。于是(shi),上(shang)司对下属就有了戒备之心,这样的下属是不会受到上司的重用的。

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