剧情简介

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・应该在薪酬制(zhi)度(du)中体现晋升机制,如:初(chu)级(ji)业代、高级业代等。员(yuan)工工作(zuo)表(biao)现突(tu)出(chu),即(ji)使无主管职(zhi)位也(ye)可获得晋升,从而(er)可稳定军心,留住人才。

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