《人人操夜夜》

【人人操夜夜】

业代(dai)绩效评估在于(yu)对关(guan)键指(zhi)标(biao)评(ping)分标(biao)准(zhun)的确立，对不同行业、不(bu)同业(ye)务范围的业代关键指标的评分(fen)细则不同，如：对日(ri)用(yong)品直销业代而言(yan)，客情可通过零店店(dian)主：是否知(zhi)道你(ni)的姓名、知道你(ni)的拜访(fang)时间、对(dui)你(ni)有无抱怨来评(ping)估，但对工业品(pin)推销(xiao)人员(yuan)而言，如(ru)此评估客(ke)情显然(ran)不全面，具(ju)体的评分指(zhi)标因行业(ye)不同、业代工作性(xing)不同而(er)不同(tong)，但大(da)方(fang)向不外乎文(wen)中所列(lie)内容。