因此,作为一个领导者,不要时时都摆(bai)出讷一等的(de)架子,要多参加一(yi)些(xie)极(ji)平(ping)常(chang)的(de)劳动,比(bi)如:打(da)扫卫生、装订文件、整理报纸等,或者(zhe)一(yi)些突(tu)出(chu)『性』的(de)活动。从分工来说(shuo),这(zhe)些活当然属于下属(shu)工作人员(yuan),但(dan)你绝对(dui)不要(yao)认为与自(zi)己无关。当你得(de)闲(xian)时(shi)候或者"就势"帮(bang)助下属做(zuo)这些(xie)事情,你(ni)能给(gei)下属一种(zhong)自重感,使他们感(gan)到(dao)你看重(chong)他的工作,尊(zun)重他的人格(ge)。同时,你又能给(gei)下属(shu)一种亲切感,使(shi)他感(gan)到你没有(you)架子,平易近人,愿意在你(ni)的手(shou)下工(gong)作(zuo)。
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