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但是，在现实生活中，对于小事不屑于顾的人是很多(duo)的。为什么(me)会有这种心态呢?主要(yao)是因为(wei)我们的期(qi)望值(zhi)太高了，总希望平步青云，一步登(deng)天，对自己(ji)估计(ji)过高，没(mei)有进行(hang)客观(guan)的(de)评价，所以总认(ren)为那些(xie)小(xiao)事(shi)不能(neng)展现自己的才能(neng)，只有(you)干一(yi)番轰轰(hong)烈烈(lie)的大事(shi)，才(cai)能体现自己真正的人(ren)生价值(zhi)。不错，有一个(ge)高的(de)期望(wang)值，将(jiang)会(hui)成为(wei)我们(men)工作(zuo)的动力，可以(yi)推动我(wo)们将工(gong)作(zuo)做得更(geng)好。可是，期望只不过是一种心理作用，期望不等于现实，不是(shi)我(wo)们想怎(zen)样就能(neng)怎样的(de)。任(ren)何期望的(de)实现(xian)，都(dou)离(li)不开人的艰(jian)苦(ku)奋斗，无论(lun)期望的大小，急缓，其最终结果(guo)都(dou)是(shi)一样的，决定成果(guo)好坏(huai)的是实际步骤，是奋斗的整个过(guo)程，而不是期望。懂得了(le)这(zhe)个道理(li)，我(wo)们做事才能有一个正确的(de)心态。因此(ci)，对于一个新员工(gong)来说，不要(yao)希望一上来(lai)就去干大事，即(ji)使你有很强(qiang)的(de)能力也是一样(yang)的。那样，只会让你的(de)上(shang)司认(ren)为(wei)你(ni)恃才(cai)傲(ao)物，不会对你有(you)什么好印象的。这时，你不(bu)妨做(zuo)一点(dian)低调处理，做小(xiao)事(shi)不就(jiu)能(neng)更好地(di)展现(xian)你(ni)的才能吗?大事能做好(hao)，小事更(geng)难不倒你了。