在很(hen)大一(yi)部分领导者当(dang)中,他们(men)总(zong)是认为(wei)自(zi)己犯的错误只有(you)上司才(cai)清楚,因而企图通(tong)过上司的遮遮掩掩来了结问题(ti),他们不知(zhi)道,领导者最可靠(kao)、最有力的监督者(zhe)是自(zi)己的下属。领导者有什么(me)错(cuo)误或者失误,下(xia)属(shu)最清楚(chu)。因而在下(xia)属面前(qian)隐(yin)瞒(man)自己的错误,反而会使他(ta)们(men)认为是你无视(shi)他们(men)的存在(zai),只能引起(qi)他们对你的鄙视,对你(ni)错误的公(gong)愤(fen)。所以(yi),领导者有了错误,不要有任何瞒天(tian)过海的(de)侥幸(xing)心(xin)理(li),应该严于律己(ji),勇于(yu)承(cheng)认错误。
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