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恃才傲上者一个普遍的(de)心理特征就是(shi)：看不起领(ling)导的(de)能(neng)力，认为(wei)自己(ji)处处都比他(ta)强，对其集(ji)合(he)百般挑剔(ti)，不(bu)愿(yuan)用(yong)心(xin)去落实(shi)，敷(fu)衍了事。还到处夸下海口："如(ru)果我(wo)是(shi)x长，我(wo)就……。"这种(zhong)人存在感动组织中，势必涣散(san)人心，瓦解斗志(zhi)，成为(wei)领(ling)导的(de)眼中钉、肉中刺(ci)。加上这样的下属聪明过(guo)度，看事清楚(chu)又(you)爱卖弄(nong)， 肯定不愿(yuan)亲近他，更不(bu)愿把重(chong)要任务交给他去完成。试(shi)想想，这样(yang)的人以后的日子会好过吗?他(ta)既然对(dui)上司都那样大(da)夸海(hai)口，对同事就(jiu)更不(bu)放在眼里(li)了，他在同事中肯定(ding)孤掌难鸣(ming)，没有人愿意和(he)他交往(wang)的，所以(yi)说(shuo)，做人还(hai)是不要太张扬的好(hao)，以(yi)稳求进才是升职加薪(xin)的法宝(bao)。