《天天干天天日天天操天天摸天天日天天操天天摸天天干》

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心(xin)理学研(yan)究表明：要取得绩效必须(xu)靠内部努力和外(wai)部激(ji)励，可(ke)是在(zai)相(xiang)同(tong)的努力(li)和(he)激励的(de)前提(ti)下(xia)，人(ren)们取得(de)的(de)绩(ji)效不(bu)尽相同。工作能力强固然容易出成(cheng)绩(ji)，但光有能(neng)力而缺乏动机、缺乏十(shi)活的热情，也将会一事无成。我们(men)在日常生活中也常(chang)见到，一(yi)些能(neng)力一般的人却(que)比能力强的人(ren)更容易(yi)出成果(guo)。这(zhe)主要就是(shi)由(you)于动机激(ji)发程(cheng)度的不(bu)同。罗斯福并(bing)不认为(wei)自己(ji)有什么(me)天赋(fu)和非凡(fan)才干，只是认为自己善于自我(wo)激励(li)，把平凡的(de)才能"在尽可能的限度内发挥到异(yi)乎寻(xun)常的高度"。我们(men)甚至(zhi)可以看到，一些(xie)能力差的人可(ke)以通(tong)过(guo)强烈的进取心、过人的动(dong)机(ji)内驱力去取(qu)得与其自身能力不相称的特(te)殊成(cheng)绩。