于(yu)是,在(zai)学习期(qi)间,三天两头(tou)往报(bao)社跑(pao),继续做工作发指示,可是他的职(zhi)位(wei)已(yi)交由另一同事接管,他(ta)无(wu)视那位同事的存在,自(zi)认(ren)只(zhi)有自己才能把工作做好(hao)。可是,群众们渐渐发现(xian),没(mei)有他,报社的(de)工作照样能按部就(jiu)班地进行,对他的干预由开始(shi)的热情欢迎,到后来的置之不(bu)理(li),最终产生了(le)厌烦的情绪。对他提的建(jian)议,大(da)家(jia)口(kou)头(tou)上都(dou)很客气,可已没有了当初那种(zhong)令行禁止的(de)认真。同事们(men)对他(ta)的印象(xiang)也(ye)越(yue)来越(yue)差,再也(ye)没有人(ren)把他当作尊(zun)敬的侯(hou)选(xuan)领导人了。开始(shi)对他的颐(yi)指气(qi)使议(yi)论纷纷,他这个(ge)人是不是(shi)很失败(bai)。做事要(yao)讲究"适(shi)可而(er)止",千万别"为(wei)了表现自(zi)己(ji)"而"表(biao)现(xian)自己(ji)"。
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