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现在我们应该明明白白(bai)地(di)去开始赞(zan)美(mei)了，只要我们平时注(zhu)意观(guan)察下属员工的言行，对他(ta)们的特点(dian)略知一二(er)，当然了(le)如指掌就最(zui)好(hao)，那(na)么接下来就(jiu)是在(zai)必(bi)要的时候，通过(guo)你(ni)的赞(zan)美(mei)之词，用最好的方式将它们表达出(chu)来，让他(ta)们(men)听后(hou)心悦诚服(fu)，对于自己的(de)缺点(dian)"无则自(zi)我加勉，有(you)则(ze)暗暗改之"，这样若干次以后，你就会(hui)成为一(yi)个会用赞(zan)美与下(xia)属很和(he)谐默(mo)契(qi)地相处的领导了。