在(zai)实际工作中,这样的领导并不罕见,他们(men)常以某某(mou)头(tou)衔自傲,妄发言论(lun)或(huo)任(ren)意(yi)否决,平日好管闲事,走起路来也(ye)神(shen)气十(shi)足,傲(ao)然(ran)不(bu)可一世的样子,说起话(hua)来官(guan)腔官调,喜欢训人,他们(men)往往通过数落下(xia)属来(lai)自善(shan)其身。试想想,他的下属(shu)心里会好受吗?即(ji)使(shi)他们表面上(shang)不(bu)吭(keng)声(sheng),心里(li)肯定很(hen)不是滋味(wei),更有甚(shen)者还可(ke)能(neng)开起(qi)报(bao)复之心。这样的领导(dao)恐怕不是一个(ge)成(cheng)功(gong)的领导吧?
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