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但是，在现(xian)实(shi)生活中，对(dui)于(yu)小(xiao)事(shi)不屑于顾(gu)的人是(shi)很多的(de)。为什(shi)么会有这种心(xin)态呢?主(zhu)要是(shi)因为我(wo)们的期望值太高了，总希望(wang)平步青云，一步登天(tian)，对(dui)自己估计过高，没有进行(hang)客观的评价，所以(yi)总认(ren)为那(na)些小事(shi)不能展(zhan)现自己的才能，只有干一(yi)番轰轰烈烈的大事，才能体(ti)现自(zi)己真正的人(ren)生(sheng)价(jia)值(zhi)。不错，有一(yi)个高(gao)的(de)期望值，将会成为我们工作(zuo)的动力，可(ke)以推动我们(men)将工作(zuo)做得(de)更好。可是，期望只(zhi)不过是一种心理作(zuo)用(yong)，期(qi)望不等于现(xian)实，不是我们想怎样(yang)就能怎样(yang)的。任何期望的实(shi)现，都离不开人的艰(jian)苦(ku)奋斗(dou)，无论期(qi)望的(de)大(da)小，急(ji)缓，其最终(zhong)结果都是一样的，决定成果好坏的是实际步骤，是(shi)奋(fen)斗(dou)的整个(ge)过(guo)程(cheng)，而不是期望。懂(dong)得了(le)这个道理，我们做事才能(neng)有一(yi)个(ge)正(zheng)确的心态。因此，对(dui)于一个新员(yuan)工来说(shuo)，不要希望一上来就去(qu)干大事，即使你有很强的(de)能力(li)也是一样的。那样，只会让(rang)你的(de)上司认为(wei)你(ni)恃才傲物(wu)，不会(hui)对你(ni)有什(shi)么好印象的(de)。这(zhe)时，你不妨(fang)做(zuo)一(yi)点低调处理，做小(xiao)事不(bu)就能更好(hao)地展(zhan)现(xian)你的才能吗?大(da)事能(neng)做好，小(xiao)事更难不倒你了。