剧情简介
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值得注意的(de)是，用人单位(wei)在履行员工管(guan)理(li)、培(pei)训、教(jiao)育(yu)职责(ze)时(shi)，因对(dui)员工个人(ren)情况披露不(bu)当、对(dui)员工行为的过度解读以及对(dui)员工处理结(jie)果的公开方式(shi)、范围(wei)不当，也可(ke)能构成(cheng)对(dui)员工名誉(yu)权的侵犯。
剧情简介
值得注意的(de)是，用人单位(wei)在履行员工管(guan)理(li)、培(pei)训、教(jiao)育(yu)职责(ze)时(shi)，因对(dui)员工个人(ren)情况披露不(bu)当、对(dui)员工行为的过度解读以及对(dui)员工处理结(jie)果的公开方式(shi)、范围(wei)不当，也可(ke)能构成(cheng)对(dui)员工名誉(yu)权的侵犯。
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