缺(que)乏(fa)持续『性』及感觉到兴趣衰退常(chang)是需(xu)要暂(zan)时离开(kai)问题或不想一(yi)番的信号。许多(duo)有创造(zao)力(li)的总(zong)经理在一(yi)个问(wen)题未(wei)解(jie)决之(zhi)前又转向另一个问题(ti),因为(wei)他们认(ren)为:同时处(chu)理几个问题时他们的功能最佳,由于每(mei)一问题都处(chu)于不同的阶段,因此每一阶段在(zai)必要(yao)时(shi)也都有机会不(bu)想(xiang)一番。
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