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任何一个(ge)领导(dao)者都(dou)不喜欢(huan)那些夸(kua)夸其谈而(er)无真才(cai)实(shi)学的人。虽(sui)然(ran)从(cong)表面上(shang)看(kan)，上司被(bei)你(ni)的(de)甜言蜜语(yu)说(shuo)得心花怒放，但他只是把(ba)你(ni)当(dang)作某种生理需求(因为每(mei)个人内心对赞美(mei)都有一种本能的渴(ke)求(qiu))，以获得某种心理平衡，其实他(ta)心里(li)清楚，越是嘴(zui)角角(jiao)流蜜(mi)的人越没有真才实(shi)学。因此，他不(bu)会给你(ni)晋升(sheng)的机(ji)会，也不(bu)会给你(ni)加薪，只是把你安置在某(mou)个无关紧要的(de)职位(wei)上给(gei)你一口饭(fan)吃，谁都(dou)不可能拿(na)自己的公司来冒险。相(xiang)反，他在用(yong)耳朵(duo)听的同时(shi)没忘记用(yong)眼睛看，他一直都(dou)留意着那些勤学苦(ku)干的(de)人，用(yong)自己的眼(yan)肯来挑选适合升迁的(de)人选(xuan)。一个人只有具备了很(hen)高的工作能(neng)力，才能(neng)顺(shun)利(li)地完成上(shang)面布置下(xia)来的任务，为(wei)公司在(zai)竞争中获胜打下基(ji)础。而(er)且，具有(you)真才实学的人无论在哪(na)个职位上都能发挥自己最大的(de)力量，干(gan)好本职(zhi)工作。因为实力(li)不仅包括知(zhi)识技能(neng)，还(hai)包括这(zhe)个人(ren)对待工(gong)作的态(tai)度。一般来说，凡是有实力的人，那么他对自(zi)己的工作就充满热情(qing)，抱有一种积极的态(tai)度，而这种心态正是一(yi)个人(ren)在事业上能(neng)否成功的前提(ti)条件(jian)。任何一个领导(dao)者都喜欢对(dui)工(gong)作充(chong)满(man)激情的(de)人，他们能(neng)给自己的(de)公司带来(lai)效益(yi)。