《九一综合网》

【九一综合网】

当然(ran)啦，热情也不(bu)能过(guo)度，要适可而止(zhi)。如(ru)果对同事过份(fen)热(re)情(qing)，以至(zhi)于去干(gan)预人家的(de)私事，或(huo)者(zhe)超(chao)越自(zi)己的职(zhi)责范围去"抢"别人的饭碗，那只会引(yin)起同事的厌恶和(he)反感，让人(ren)觉得(de)你太张扬(yang)了，会产生(sheng)自高(gao)自(zi)大，目中无人的误解。对上司(si)也(ye)不能过于热情(qing)，否(fou)则会有(you)拍马(ma)屁之嫌，让上司觉得(de)你年纪轻(qing)轻不(bu)扎实(shi)苦干，却搞"终(zhong)南(nan)捷(jie)径"这一(yi)套，试想想，他还会(hui)对你有(you)好感吗?如果与上司走得过于亲密，还会让自(zi)己(ji)从同(tong)事中隔(ge)离出(chu)来，大家都(dou)认为你别有用心(xin)，从而对你产生排(pai)斥心理(li)。这(zhe)样(yang)的效果恐怕不(bu)是(shi)你(ni)想得到的吧(ba)?你(ni)在(zai)这样的环境下工作会舒服吗(ma)?本来(lai)关系融洽(qia)的工作环境被(bei)搅得猜疑心(xin)四起，人们(men)哪还会(hui)集中精力去工作?办公室变成这个样子(zi)，上司肯(ken)定(ding)会不满的，你(ni)还想得(de)到上司的(de)赏识，那不是痴(chi)心妄想吗?所(suo)以说，热情的(de)"度"一定要把(ba)握好。