某老(lao)同志占多数的单(dan)位,调来(lai)一位刚(gang)毕业不久的大学生当领导。老年人很瞧不起他(ta),认为"嘴上(shang)没『毛(mao)』,办事(shi)不(bu)牢"。如果遇事征求他(ta)们意见(jian),有(you)的(de)老(lao)人就说:"毕竟(jing)是年(nian)轻人,没经(jing)验(yan),缺能力";如(ru)果(guo)遇(yu)事没(mei)征求他(ta)们意见,有的老人又说:"这么(me)年轻,就搞家长作风,唉(ai)!"要从道(dao)理上驳倒老同志(zhi)的二难推理(li),是很容易(yi)的。但是这位(wei)年轻的领导(dao)并没有这样做。他不动声『色(se)』,一(yi)如既往地工作(zuo)。一段时间后(hou),这个单(dan)位效益明显提高(gao),单(dan)位凝(ning)聚(ju)力(li)大(da)大增强。老人们看在(zai)眼里,喜在(zai)心头,由衷地发出(chu)赞(zan)叹:后生可畏。
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