在很大一(yi)部分领导者当(dang)中,他们总(zong)是(shi)认为(wei)自己犯的错误(wu)只有(you)上司才清楚,因(yin)而企图通过(guo)上司(si)的遮遮掩掩来了(le)结问(wen)题,他们不(bu)知道(dao),领导者最可靠、最有力的(de)监督者是自(zi)己(ji)的(de)下(xia)属(shu)。领(ling)导者有什么错误(wu)或者失(shi)误,下属最清(qing)楚。因而在下(xia)属面前隐瞒自己(ji)的错误,反而会使他们认(ren)为是(shi)你(ni)无(wu)视(shi)他们的存(cun)在,只能引起他们对你(ni)的鄙(bi)视,对你错(cuo)误的公愤(fen)。所以,领导者有了(le)错(cuo)误,不要有任何瞒(man)天(tian)过海的侥幸心(xin)理,应该(gai)严于(yu)律己(ji),勇于承认错误。
Copyright © 2008-2018