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任何一个领(ling)导者都不喜欢那(na)些夸(kua)夸其谈而无真才实学(xue)的人(ren)。虽(sui)然从表面(mian)上看，上司被你的甜言蜜语说得(de)心花(hua)怒放，但他(ta)只是把你当作某种(zhong)生(sheng)理需(xu)求(qiu)(因为每(mei)个人内(nei)心(xin)对赞美都有一种(zhong)本能的(de)渴求)，以(yi)获得某种心理平衡，其(qi)实他心里(li)清楚，越是嘴角(jiao)角流蜜的人越没(mei)有真(zhen)才实学。因此(ci)，他不会(hui)给你(ni)晋升的机会，也不(bu)会给(gei)你加(jia)薪，只是(shi)把你安置在某个无(wu)关紧要的职位上给你一口(kou)饭吃，谁都不可能拿(na)自(zi)己的公(gong)司来(lai)冒险。相反，他在用耳朵听的同(tong)时没(mei)忘(wang)记(ji)用(yong)眼(yan)睛看，他一直都留意着那些勤学(xue)苦干的人，用自己的(de)眼(yan)肯(ken)来挑选适(shi)合(he)升迁的人(ren)选。一个人(ren)只有具备(bei)了(le)很高(gao)的(de)工(gong)作(zuo)能力，才(cai)能顺利(li)地完成上面布置下来的任务(wu)，为公司(si)在竞争中(zhong)获胜(sheng)打下基础。而且，具有真才(cai)实学的人无(wu)论在哪个(ge)职(zhi)位上(shang)都能发挥自己最大(da)的力量，干(gan)好本职(zhi)工作(zuo)。因(yin)为实力(li)不(bu)仅包括知识技能(neng)，还包括这个人对待(dai)工作(zuo)的(de)态度。一(yi)般来说，凡是(shi)有实(shi)力的人(ren)，那么他(ta)对自己(ji)的工作就充满热情，抱有一种积极的态度，而(er)这种心(xin)态正是一个人在事业(ye)上能(neng)否成功的(de)前(qian)提条件。任何一(yi)个领导(dao)者都(dou)喜欢对(dui)工作(zuo)充满激(ji)情的人(ren)，他(ta)们能给自己(ji)的(de)公(gong)司带来(lai)效益(yi)。