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一般来说(shuo)，下(xia)级(ji)可以提(ti)供以下(xia)几(ji)种(zhong)不同程度的帮助，才能不"越(yue)权"引起(qi)上司(si)的反感，又能得到上(shang)司(si)的回报(bao)--赞美。(1)为上司(si)分(fen)忧解难。任何(he)工作都不可能是一帆风顺的(de)，都(dou)可能会(hui)遇到(dao)这样(yang)或那(na)样(yang)的(de)挫折与(yu)障碍。作为(wei)领导，统(tong)御管(guan)辖一(yi)个部门的工作。责任重(chong)大，压力也最大，某些工作可(ke)以(yi)凭借自(zi)己的(de)能力或以(yi)往(wang)的(de)经(jing)验就能做好，而有些(xie)工作(zuo)则需要下属的帮助，群(qun)策群(qun)力(li)才(cai)能解决(jue)。这时，如果下属(shu)除了(le)干好(hao)本(ben)职工作(zuo)外，还能(neng)及时伸(shen)出(chu)援助(zhu)之手，帮上司出谋划策，共同渡过难关(guan)，那对上司是(shi)一个(ge)多么大(da)的鼓励(li)呀，他肯定(ding)会十(shi)分(fen)感(gan)动(dong)的。像这样的帮助的一般都(dou)诸如：当产品出现积压，打不开销路(lu)时，利用自己的(de)社(she)会关(guan)系，联系销(xiao)售(shou)渠道；当上(shang)级需要某(mou)一方面的(de)人才(cai)时，帮助物『色』、推荐；利(li)用自(zi)己的专业特长，为领导决策打开思路(lu)，提供(gong)方法等。(2)善(shan)于疏导周围(wei)同事的怨(yuan)气(qi)。公司里的人际(ji)关系(xi)是(shi)最复杂、最难处理的。一个上司(si)面(mian)对重多下属，他的(de)某些(xie)决(jue)定(ding)肯定不会得到所(suo)有(you)的人的(de)认(ren)同的，总会有人不满。比如奖金问题、晋升问(wen)题，触及到大家的亲身利益(yi)，反应(ying)肯定不同(tong)，肯(ken)定(ding)有人怨(yuan)声载道(dao)，情(qing)绪反常，思想产生偏差，他(ta)们往往都把(ba)矛头(tou)直指(zhi)上(shang)司。如果上司这时(shi)出(chu)来调停，只会正撞在枪(qiang)口上，不会平息员(yuan)工的怨气的。但(dan)是如(ru)果下属站(zhan)出来帮助领导做(zuo)做工作，可能会(hui)起到(dao)意想不到(dao)的效果(guo)。因(yin)为大家(jia)都处在同样(yang)的(de)位置上，讲(jiang)起话来也比较(jiao)方便些，也比较有共同(tong)语言。帮助(zhu)当(dang)事人分析其中的原因，找到解决的办法，指明怄气只能给上司留下更坏的印象(xiang)，于(yu)自己有(you)害而无利(li)，可(ke)以(yi)说，心(xin)态(tai)政党的人(ren)都会(hui)接(jie)受(shou)这种衷苦的(de)。那么(me)你(ni)就尽自己(ji)所(suo)能(neng)，不仅消(xiao)除(chu)了上司(si)与下(xia)属(shu)之(zhi)间(jian)的隔(ge)阂，而且维护(hu)了上(shang)司(si)的威信，领(ling)导知道了，肯(ken)定(ding)会感谢你为单位的团结所做出的努力(li)。我(wo)想，做这(zhe)点事(shi)对一个下属来说(shuo)应该比上司(si)容(rong)易(yi)得多吧。(3)适当宣扬上(shang)级的优长。这跟"拍马屁"有着(zhe)本(ben)质的不同。"拍(pai)马屁"是虚情假(jia)意，无中生有。而这里的(de)宣(xuan)扬长处则是以客观(guan)存在为标准，有就是有(you)，没有就是没有。对(dui)绝(jue)大多数上级领导(dao)来说，之(zhi)所以(yi)能够走上(shang)领(ling)导岗位，一定有着某(mou)方面的优长，否则他的上级不(bu)会(hui)无缘信任他(ta)，提携他的，群众也(ye)不会投赞成票的。善于(yu)发现上司的长处，不仅有(you)利于自己的进步，而(er)且对于协调(diao)人际(ji)关系(xi)大有好处。如果大家(jia)都(dou)对自(zi)己的上(shang)司(si)的(de)优点(dian)了如指掌，那(na)就(jiu)会更加尊重他，努力配合他(ta)的工作，而上司(si)如果有这样的一些下属，也就(jiu)不会(hui)摆架子，多为(wei)下属着(zhe)想，关心他(ta)们的生活(huo)，那(na)这个团体不(bu)就充满了(le)生命力(li)吗(ma)?当(dang)然(ran)，无论(lun)上下都不会忽视你这个(ge)桥梁的。尤其是(shi)你的上(shang)司，会(hui)对(dui)你(ni)更加重视，说不定下(xia)一个提升(sheng)的就是你呢(ne)?(4)个人事务方面竭诚相助。人(ren)们在社会(hui)中(zhong)生(sheng)活，方方面面都(dou)离不开相(xiang)互间的关照(zhao)。工作(zuo)中的(de)事(shi)情如此，工作以外的私事(shi)也是(shi)如此(ci)。上司(si)也是人(ren)，他也会遇到生活中(zhong)的难(nan)题，而(er)由于他的特(te)殊地位，却往往得不到(dao)下属的帮助(zhu)，因(yin)为(wei)舆(yu)论的压力太大了(le)，很(hen)多人会把下属(shu)的帮助认为是对(dui)上(shang)级的讨好，因此，即(ji)使是有"贼心"的(de)人(ren)也没那个(ge)"贼胆"了。但是，作(zuo)为下属，千万不要(yao)拐进世俗的死胡同(tong)。如果你确实(shi)没有讨(tao)好上级的意思，那就伸出(chu)你的援助之手吧。事(shi)实(shi)可以证明一切(qie)，相(xiang)信随着事情的发展(zhan)，时间会为(wei)你洗清(qing)所有误会(hui)的。对于你的上司来说，你(ni)的帮助无疑是"雪(xue)中送碳"，他一(yi)定(ding)会(hui)记住你的(de)。那你们之间的(de)关系(xi)不仅(jin)仅是领导(dao)与被(bei)领(ling)导的(de)关系，而又另入了(le)同志关系、朋友关系。我想，此时(shi)即(ji)便对你(ni)有(you)成见的领导也会(hui)被你的真情打动的，他肯定(ding)会特(te)别欣赏你的(de)。