工(gong)作的(de)积(ji)极『性』来(lai)源于(yu)物(wu)质和精神的满(man)足。如今生活水平普遍提高,物(wu)质满(man)足(zu)已基本不(bu)是问题。员工(gong)期待解决(jue)的是(shi)怎(zen)样实现自己的精神满足。领导(dao)的(de)赞扬(yang)是(shi)员工精(jing)神满足的重(chong)要方面,对员工的激(ji)励作用非常的强大。问题(ti)是作(zuo)为(wei)领导的你,你(ni)知(zhi)道该(gai)称赞哪(na)个员工,这个(ge)员工需要什么样(yang)的称赞吗?倾(qing)听部(bu)下的谈(tan)话,可以(yi)帮助你解(jie)答这个问题(ti)。
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