剧情简介
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在(zai)未来的招聘工作中如何避(bi)免招聘到这些实(shi)际能力有限的善于(yu)面(mian)试者?最佳(jia)东(dong)方(fang)认为,忘记简(jian)历,跳(tiao)出(chu)简(jian)历的(de)局限,将能获(huo)得人才招聘(pin)的海阔天空。在(zai)初(chu)步筛(shai)选出合适人才后,酒店不妨将面试(shi)环节设(she)置为实际问(wen)题(ti)
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