因此,作为一个领导者(zhe),不要时(shi)时都摆出讷一等的架子,要多参加一些极(ji)平常(chang)的劳动,比如(ru):打扫(sao)卫(wei)生、装订文件、整理报纸(zhi)等(deng),或者一(yi)些(xie)突出(chu)『性(xing)』的(de)活(huo)动。从(cong)分工来说(shuo),这些活(huo)当然属于下属(shu)工(gong)作人员(yuan),但你绝对(dui)不(bu)要认为与自己无关。当你(ni)得闲时候或者"就势(shi)"帮助下属(shu)做(zuo)这些(xie)事情,你能给下属一种自重感(gan),使(shi)他们感到(dao)你看重他(ta)的(de)工作,尊(zun)重(chong)他的人格。同时,你又能给下属一(yi)种亲切感,使他(ta)感到你没(mei)有(you)架子,平易近人(ren),愿意在(zai)你的手(shou)下工(gong)作。
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