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在同一公司或企业，与同事相处，合(he)作与(yu)竞争两(liang)种情况并存，大家共处(chu)一室，抬(tai)头不见(jian)低头见，如(ru)果彼此之间以(yi)眼还(hai)眼、以牙(ya)还(hai)牙，互相拆台相互(hu)对立，那么，这种非正常的关系会给的(de)心(xin)灵投上浓重的(de)阴影，隔膜嫉恨导致人际(ji)关系不和(he)谐(xie)，使工作的氛围僵化(hua)而紧张，彼此的对抗会(hui)使愉快(kuai)的工作心境化为乌(wu)有(you)，将工作变成了一种(zhong)负(fu)担，而(er)且(qie)这(zhe)样的话(hua)，即使是一(yi)件极简单极容(rong)易的事情(qing)，也(ye)会因(yin)彼此(ci)的不合作而(er)变得复杂困难(nan)起来，长此(ci)以往，不仅给对(dui)方造成伤(shang)害(hai)，而且(qie)会(hui)使(shi)自(zi)己(ji)心(xin)情压(ya)抑，工作(zuo)受阻，进(jin)展(zhan)不畅，严重(chong)的，甚(shen)至导致心(xin)理的变态和(he)人格的扭曲。因此(ci)，如何与(yu)竞争对手建立良好(hao)的人际关系(xi)，避免冲突、化(hua)干戈为(wei)玉(yu)帛就显得极为重(chong)要。