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上司与(yu)下(xia)属这种伙伴关(guan)系(xi)是建立在平等的基础上的。当(dang)今(jin)社会，"劳心者治(zhi)人，劳力者治于人"的观念早已从人(ren)们思想中清除出去了。整(zheng)个社会成为一(yi)个平等、协作(zuo)、共(gong)运(yun)的(de)统一体(ti)，人与人之(zhi)间(jian)是一种人际(ji)高度互动的关系。任何(he)一个(ge)人的生存、发展(zhan)和成功都不(bu)可能孤立(li)地(di)、单(dan)凭自身力量就(jiu)能实现。在(zai)领导系统中也是一样，下级需(xu)要上级的(de)重(chong)视、培(pei)养(yang)、支(zhi)持和帮助，上级也需要下级的拥护、配合(he)、支持和(he)帮(bang)助。一(yi)个下属(shu)要赢得(de)上司的(de)赞美(mei)，适时(shi)提供(gong)一些帮助是(shi)最(zui)行之有效的方(fang)法。