当然,期望值低并不等于没有信心。既要期望值低(di)一(yi)点(dian),又要有(you)必胜(sheng)的自信心,自(zi)信心与(yu)期望(wang)值并不(bu)是矛盾的。向高成果努力,做低效益准(zhun)备,这可以看作一(yi)种(zhong)做事原则。我们(men)都(dou)知(zhi)道(dao),期望值越高,当事与愿违的时(shi)候,失落(luo)感越(yue)强(qiang);期望(wang)值(zhi)越小,当(dang)实(shi)际成果好于期(qi)望值(zhi)的时候,就越(yue)容(rong)易得到满足,这在求职过程中(zhong)也是(shi)一(yi)样(yang)的,你的要求越高,你的(de)压力也(ye)就越(yue)大(da),完成重大任务(wu)的(de)成(cheng)功(gong)率(lv)就越(yue)低(di);相反(fan),如(ru)果你一(yi)开始(shi)就从(cong)小事做起,凭你(ni)的能(neng)力,你完(wan)全可以轻松(song)地就能做好,那你就很容易成功,你的上司对(dui)你的卓越才能肯定会大加(jia)赞赏,升(sheng)职(zhi)加薪(xin)的机会也就来了。
Copyright © 2008-2018