剧情简介

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制度化管理是(shi)人员(yuan)管(guan)理(li)最简(jian)单(dan)最(zui)有效的(de),也是最基本的(de)原则。当员工出(chu)现这样那样(yang)的问题时,企业(ye)首先应该(gai)反省的(de)是(shi)自己有没有责任,是(shi)否自(zi)己(ji)的管理制度有漏(lou)洞,给了他犯错的(de)机会。

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