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任何(he)一(yi)个(ge)领导者都不喜(xi)欢那些夸夸其谈而无真才实学的人。虽然从(cong)表面上(shang)看，上司被你(ni)的(de)甜言(yan)蜜语说得心花怒放，但他只(zhi)是把你(ni)当作某种生理需求(因为每个人内心对赞美(mei)都有一种本能的渴求)，以获(huo)得某种心理平衡，其实他(ta)心(xin)里清楚，越是嘴(zui)角(jiao)角流(liu)蜜的(de)人(ren)越没有(you)真(zhen)才(cai)实学。因此(ci)，他不会(hui)给你晋升的机会，也不会(hui)给你加薪，只是把你安置(zhi)在某(mou)个无(wu)关(guan)紧要的职位(wei)上(shang)给(gei)你一口饭吃(chi)，谁都不(bu)可能拿自(zi)己的公司来冒(mao)险。相(xiang)反，他在(zai)用耳(er)朵听的同时(shi)没忘(wang)记用眼睛(jing)看，他一直都留意着(zhe)那(na)些勤(qin)学苦干的人，用(yong)自(zi)己的(de)眼肯来(lai)挑选(xuan)适合升迁的人选。一个人只有具备了很高的(de)工作能力，才(cai)能顺利地完成上面布置下来(lai)的任务，为公司在(zai)竞争(zheng)中(zhong)获胜打下基础。而且，具(ju)有真才实学的人无论(lun)在(zai)哪(na)个职位上(shang)都能发挥自己最大的力量，干好本(ben)职工作。因(yin)为(wei)实力(li)不仅(jin)包括(kuo)知识技(ji)能，还(hai)包(bao)括(kuo)这(zhe)个(ge)人(ren)对(dui)待工作的态度。一般来说，凡(fan)是有实力的人(ren)，那(na)么他对自己(ji)的工作就(jiu)充(chong)满(man)热情(qing)，抱(bao)有一种积(ji)极的态度，而这种心态正(zheng)是一(yi)个人(ren)在事业上能否成功的(de)前提(ti)条件。任何一个领导(dao)者(zhe)都(dou)喜欢对工(gong)作(zuo)充(chong)满激情的(de)人(ren)，他(ta)们能给自己的公(gong)司带(dai)来效益(yi)。