毫无疑问(wen),任何(he)一个上司之所以成为(wei)你的(de)领导,就说(shuo)明他有(you)很强的组织和领导(dao)能力,在组织(zhi)阶层里爬升得越(yue)高,就(jiu)越是经过重(chong)重挑选。因此,这些上司(si)的心里就会很(hen)自然地产生一(yi)种(zhong)优越感。他(ta)们(men)的(de)自尊(zun)心(xin)也就进一步(bu)增强,对民(min)能力充满自信,且引以为傲。于是,在下属面(mian)前,他们(men)就(jiu)有一(yi)种权威感(gan),而(er)这种权威感是建(jian)立在"下属比(bi)自己低一(yi)截"的(de)基础(chu)上的(de)。一(yi)旦(dan)这个基础动摇了,那(na)他(ta)就会十分敏(min)感地觉察到自(zi)己的(de)权威受到威胁,有(you)必要采取(qu)措施来(lai)维护。于(yu)是,上司对下属(shu)就(jiu)有了戒(jie)备之心,这样的下属是不(bu)会(hui)受(shou)到上司的重(chong)用(yong)的。
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