处理(li)好(hao)与上级(ji)的(de)关系,还有很重(chong)要的一点,就是用业绩说话,通(tong)过你出色的工(gong)作(zuo)表现来赢(ying)得领导的(de)好感(gan)。大(da)凡正(zheng)直而(er)素(su)养较高的领导,都喜欢任用有工作能力、有敬业精神(shen)的下属。很多时候,你(ni)不(bu)必(bi)花(hua)太多的心思(si)去琢磨(mo)怎(zen)么和领导搞好(hao)关(guan)系,你(ni)只需要在(zai)你的工(gong)作岗位(wei)上,尽(jin)情地挥洒(sa)你(ni)的才华,出色(se)地完成(cheng)你的工作任务,不断创造出让人(ren)刮目相(xiang)看的业绩,就一定会赢得领导的赏识(shi)和器重。
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